你们老总是为了节约成本，虽然这类人员不需要交纳四金，表面上看是省了，但实际是有潜在的风险的，这个年龄人员，尤其是在季节交替时很容易发生猝死，这不是危言耸听，一旦被认定为工伤，那所有的责任都是由企业来承担的。即使公司为退休员工提供了特定的的工作环境和工作条件，但不能保证在上下班途中不发生意外。.

作为人事，你已经尽到风险提示义务了，老总要这么做就让他这么做吧，但你最好是以邮件形式发给他，以备以后发生时可以有书面依据来证实你之前给他过的提醒。.