LZ说的都是事实,目前的情况就是这样的.我身边一些朋友有机会都回老家去了,在上海没有户口和房子生活确实是很艰难的.所以,最近几年,也几乎没有什么熟人,朋友要到上海来发展的了.不知这对上海来说是好事还是坏事.
上海是有很多的发展机会,但最近几年来内地发展也是非常之快的,最近十年,我自己经常去武汉,就眼看着这个城市一天天发展变化,跟外界的沟通也越来越密切,信息也很发达,我以前公司武汉办事处的同事在那里领着跟上海同事一样的工资,可开销却比上海同事少得多,就房子一项来说,他们可以轻松购进武汉地段.环境最好的房子,因为,哪怕是房价最高的时候,那类房子也不过每平米一万元,没有房贷的压力,他们日子是过得很轻松的,而且,现在很多大公司在当地都设了办事处,所以他们就业的机会也不少.这类人,请他们来上海他们也不会来的,内地目前有很多象武汉这样发展得比较好的城市,比如成都,重庆等等.随着这些城市的发展,上海的吸引力也会降低的.当然,每个人的价值观是不一样的,就象出国一样,有的人人宁愿放弃国内安逸的生活出去奋斗,不同的生活方式,倒也没什么好说的..

人家不是胡说,至少我知道的是1999年到2001年间,只要是本科以上学历,35岁以下的,户口进上海都是非常容易的,那时外服,中智的工作人员会主动去问挂靠的外企里的外地员工要不要把户口办到上海来.上海这个政策就叫"人才引进",.

上海政府现在也在开始思考这些问题了，已经出台了一些政策，比如浦东的，到一定年限人才居住证可以转上海户口。国家也在推进社保的跨区域转移的问题。但这也只能解决少部分人的问题，对于大多数在上海务工的普通劳动者来说，他们的养老问题，以及失业后的医疗问题还是难以解决的。其实LZ并不是仅仅站在劳动者的角度来发言的，她讲的就是目前的一个现实情况，真正叫冤的是企业，因为他们要为员工缴纳社保中的绝大部分，用工成本增加了，而员工并不能享受到这些福利。
对于那些动不动就要外地人回老家去的上海人，我想说的是：想想你为上海做了多少贡献吧，如果还不如那些外地人的话，为什么不是你们离开呢。达尔文的进化论大家都学过，优胜劣汰，适者生存。不要以为生在上海，上海就是自己的了。.

我绝不会说上海就是我的，中国就是我的，我只是其中的一分子，所以我也没资格对来到这里的外地人，外国人说：回你们自己的地方去，因为你们来抢了我们的饭碗，让我们生存压力增大.何况,现在还有一大批持外卡的中国人在和我们竞争呢,我倒是从他们那里感受到很大的压力.我只有提高自身的竞争力来应对这种挑战。享受着上海的繁华和便利，当然是有代价的，每年来上海那么多人，留下来的恐怕也只是其中的少部分，他们也是要付出很多的努力的。所以我会尊重他们。政府为了提高市民的整体素质，减缓人口老龄化的问题，所以引进了一大批高学历的年轻人，现在虽然步子慢下来了，但其目标还是没变的。关于适者生存的道理,对任何人都是一样的,也可以说"适者才能生存得更好".要想过得好,就要去适应周围的环境,适应这个竞争越来越激烈的社会.我好象没说错什么吧,不至于让您产生恶心的感觉吧..

我印象中,上海的蓝印户口在几年前就取消了..

想请问一下:你们上海公司如何处理在外地交社保的员工身份问题?如果算上海员工,但不交社保,是否他的工资收入就不能税前扣除呢?劳动监察如果来查会不会有问题呢?还是说干脆把员工挂靠到外地的外服的?因为遇到类似问题,正在探寻解决办法.

[ 本帖最后由 兰昕妈妈 于 2008-9-25 16:57 编辑 ].

谢谢！我明白了，你们外地员工的社保是让他们户口所在地的外服在当地交的，这样比较好，员工如果户口进上海的话，社保也可转过来，合并帐户。如果户口进不了上海，以后需要回老家的话，也是有保障的。现在很多持人才居住证的人在老家可能从来没缴过社保，等他们老了，在上海是领不到养老金的，回老家也是什么也没有。你们公司这个办法倒是不错的。.