[医保人事] 碰到这种请病假的怎么办？慢性病，但并不是不能坚持上班。（有更新）

我觉得企业自己判断病假单的真实性进而开除员工的做法是有风险的，如果员工提出诉讼基本上公司会输。

对于修改员工手册，员工对于重大福利调整要求召开员工大会的要求是正当的，公司要做的就是按照法定流程召开大会，解释变动内容，设定一个讨论时间段收集员工意见和反馈。讨论时间过了之后，在不违反劳动法的前提下，公司有权利按照需要作出决定，员工在这种情况下只能接受。.