[医保人事] 求助，怀孕就请病假，工资如何计算

1楼pumpkin pumpkin (......) 发表于 2013-9-30 10:00 显示全部帖子

我认为这种情况应该是按照病假工资计算. 合同里没有约定病假工资的, 应该基本工资*70%, 然后根据服务年限. 如果员工在本单位工作年限低于2年的, 就是再乘60%. 所以就是工资*70%*60%

感觉女员工三期的时候用人单位的确会很被动,如果员工能按时把病假单提交上来,那么用人单位基本上是没有办法的..

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››