总公司关闭上海办公室，有下面两种情况如何赔偿

1，员工合同4/6到期（5年），公司现在没有表态续签还是不签；如果在4/5这日期前告知大家 公司关闭，不续签应该赔偿员工几个月薪水？

2，员工合同4/6到期（5年），正休产假中（已休2个月），公司现在没有表态续签还是不签；如果在4/5这日期前告知大家 公司关闭，不续签应该赔偿员工几个月薪水？

也许下周就会宣布关闭事宜，这个员工如何争取自己的权益。

知道的请告知一下.

再来顶.