关于lz这个问题我也咨询过，人家劳动部门很明确的说如果劳动合同有规定按合同执行，
如果没有规定这就看公司了，公司给不给都可以的，即使员工去申请仲裁也无法赢得
我们公司是1月和7月的31号发半年奖，如果你1月31号或7月31号之前（含31号）离职，奖金都不发的
所以想拿年终奖还是自己秉住，秉不住地话就不要想拿了，哈哈.

其实想要年终奖的心情可以理解，但如果员工这么不地道，那你还指望人家对你仁义阿
如果是好聚好散的话，老板估计多少都会支付一点吧.