[公司商务] 离职补偿金

1楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2012-2-16 15:22 显示全部帖子

第一，在公司按法定理由解除劳动关系的情况下（除员工重大过错外），需提前一个月通知，支付3个月的经济补偿金（不超过上海市上年度平均工资的3倍）；
第二，协商解除，双方达成一致意见即可；
第三，违法解除，公司可能会被要求支付6个月的赔偿金。.

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2楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2012-2-24 12:44 显示全部帖子

回复 11楼nini106 的帖子

只要不是因企业违法行为导致员工要求解除合同的，就不用支付补偿金或赔偿金。.

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3楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2012-2-24 18:42 显示全部帖子

公司无法定理由的情况下，协商；有法定理由时，需根据员工的实际状况。.

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