[其他] 怀孕了不来上班怎么办？

1楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2011-8-17 22:40 显示全部帖子

这孕妇没开病假单送单位来还算挺厚道的啦，换位思考，多体谅！.

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2楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2011-8-18 19:35 显示全部帖子

回复 15楼心海明月的帖子

不可以，建议找开病假单的医院施加压力试试。.

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3楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2011-8-18 19:36 显示全部帖子

如果是请事假，公司有权不同意。.

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4楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2011-8-18 21:28 显示全部帖子

孕妇是比较容易开病假，在实际没啥毛病的情况下，不是什么医院都会替她开长期病假的。.

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5楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2011-8-19 17:35 显示全部帖子

我认为可以，其社保个人部分由公司缴纳吗？但其产假期间的权利应当保障，如果其工资超过生育津贴，如双方同意对超过的部分不再支付，则最好约定该超过部分用于为其缴纳事假期间的社保。.

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6楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2011-8-19 17:37 显示全部帖子

你真是个出色的HR，我们都是女人，孕妇应当得到适当照顾，但不意味着孕妇可以不遵守公司的规章制度。.

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7楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2011-8-29 16:59 显示全部帖子

1、生完孩子在三期内，非员工自愿，也不能解除；
2、无书面协议当然不妥。.

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