[其他] 公司歇业，无固定期限的员工应该怎么处理？

1楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2010-8-23 23:17 显示全部帖子

需要区分“歇业”的原因！你最好能明确详细的情况！
在公司经营发生严重困难、解散等情况下，公司是可以与无固定期限的员工解除劳动关系的，但需按《劳动合同法》的标准支付相应补偿金。.

TOP

2楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2010-8-24 17:52 显示全部帖子

1、如果股东不想继续经营，可解散公司，但仍需按劳动合同法补偿员工；
2、要看目前是不是还在第三份合同的期间，如果目前在，那就是固定期限，如果不在，已经变成无固定期限了。有权要求补缴。
如果需要问详细点，你就短我，到时我把电话告诉你，你电话问好了。.

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››