[医保人事] 关于劳动仲裁

1楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2010-7-5 14:16 显示全部帖子

你不说具体了，怎么回答你呢？.

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2楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2010-7-5 15:03 显示全部帖子

1、其严重违反公司制度的证据，以证明公司的开除行为是合法的，不应支付赔偿金。能找出具体的书面证据最好，实在不行，只能采取言词证据。
2、仲裁会要求公司提供考勤记录，以核实其加班情况。如果公司已经支付，则将发放工资的凭证作为证据提交，加班费应当在工资明细中列出来。.

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3楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2010-7-10 17:26 显示全部帖子

回复 7#晓俊妈妈的帖子

如果你们对仲裁的裁决不服，可以在规定的时间内到法院起诉。.

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4楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2010-7-13 18:04 显示全部帖子

按规定，应当在举证期限内提交，但仲裁把握得不是很严，一般你在开庭前一次性提交就行。.

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