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[其他] 请教HR有关合同变更问题:急急急!

当然有问题!
1、新公司承认以前的工龄吗?
2、新公司是否和原公司一样有实力,在需要赔付时是否有支付能力?.

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所以在办离职前要先拿到新公司对原公司工龄认可的函件,确保即使在新公司离职也不影响经济补偿金的补偿年限。.

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没有书面的东西,发生纠纷时难举证。.

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