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[医保人事] 请教齐齐妈妈(律师)

不好意思,今天才发现这贴。
2#说得对,从理论上讲是可以的,但劳务公司一定会把这些风险让企业承担的。.

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法律的规定是不变的,劳务公司或用人单位总会有人实际承担这些风险;个人认为,没有免费的午餐,说可以的劳务公司还会通过其他条款,让你实际来为解除劳动合同时的经济补偿金买单。如果需要,你可以把劳务公司的不同合同传真给我,我可以替你分析一下其实质内容。.

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