[劳务招聘] 大家讨论一下，如果应该签劳动合同，结果签了劳务合同的后果会怎样

1楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2009-5-4 14:38 显示全部帖子

法律对这种情况没有明确的规定，我认为补交金是最好的结果。法律规定应当签订劳动合同，公司却签订劳务合同后，若被认定为未签订劳动合同，按照未签订劳动合同来赔偿，那是很不合算的。你是HR 吗？这想法是可以变通的，但也太不人道了。.