不用担心，对方的请求不会得到支持的。.

当该司机影响你们正常的生产经营时，民警一般会出警（如被认为是用工纠纷民警是不愿意出警的），但如果对方没动粗等，也就是把人带走，告知他如果认为自己的权益受侵犯应当到什么地方去维权，不能在公司闹事，以批评教育为主。
至于补偿协议，最好注明因该员工造假违反规定或由员工自己提出辞职也行，至少应当注明补偿后双方别无其他争议。.