[医保人事] 紧急求助，关于合同到期不续签的赔偿问题

1楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2009-2-26 20:34 显示全部帖子

合同到期,公司有权不续签。如果你是2008年前就在该公司工作，补偿标准为一个半月你合同到期前12个月的月平均工资（如你的平均工资超过上海市平均工资三倍，以三倍为准），如果你是2008年以后的，一年算一个月。.

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2楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2009-2-28 19:48 显示全部帖子

同意11楼意见。劳动合同法实施以前，合同终止是没有经济补偿金的；2008年前工作的，劳动合同终止，从2008年1月1日起计算补偿金，解除劳动合同的，按实际工作年限计算补偿金。.

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3楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2009-3-4 14:42 显示全部帖子

只要不是不定时工时制或综合工时制，周六加班都得给加班费。基本工资是不是比以前低了？你要把情况讲详细点，我才能准确做判断。.

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