对于实行标准工时制的员工，你的规定是不合法的。.

回“就法规来说,除法定假日加班外,其他时间点的加班就是可以用换休处理的”
对实行标准工时制的员工，工作日加点只能支付加班工资，只有双休日可以以补休来避免支付加班费（这是有法律依据的）。上面朋友没有区分标准工时制、综合工时制的区别，而综合工时制及不定时工时制需劳动部门备案。

[ 本帖最后由 齐齐妈妈(律师) 于 2009-2-23 21:09 编辑 ].