根据劳动合同法的规定,公司想要单方解除劳动合同难度非常大,只能把公司的规章制定 岗位职责等制定详细规范,通过几种法定用人单位单方解除劳动合同的情形来达到解除员工的目的.要不就要达到经济性裁员的条件.

《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”。就目前经济环境不好的情况下，被认定为生产经营状况发生严重困难比以前容易，但要经济性裁员要遵守程序的要求。如果协商解除劳动合同，既然是协商员工当然有权多要。.