[医保人事] 请教HR合同自然届满后的处理

1楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2009-1-6 17:08 显示全部帖子

需支付补偿金

1月4日上班才通知，已形成事实劳动关系，提前一个月通知，或支付一个月的代通金，并按其工作的年限支付经济补偿金，一年补一个月，超过六个月未满一年按一年计算，未满六个月支付半个月，支付标准为该员工前12个月的平均工资，如其平均工资高于上海市人均工资三倍的，按人均工资三倍支付（这样的情况最多不超过12个月）。

[ 本帖最后由齐齐妈妈(律师) 于 2009-3-17 22:27 编辑 ].

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