我们上次遇到过员工举报超时加班的情况.劳动监察来查的.查的时候主要查加班工资和综合保险的情况.按照规定,如果超时加班,按照每个人500元的处罚标准进行.后来我们是搞定劳动监察的.其实,大部分企业都超的(特别是制造业).监察也是知道的.只要没有人举报也就睁只眼闭只眼了..

我们应对超时加班也没有什么好的办法,希望大家都来谈谈.目前我们是采用加班主动申请制,就是公司有业务需要加班的,个人需要填写加班申请单,然后审批后才能加班.主要是为解决自愿加班这个问题.(还有为了以后有个依据,没有强迫加班) 其实也是不得已而为之..