做为一名HR人,每月你会做哪些统计,帮助你全面了解公司的人力资源情况?
我先来说说:
1.做人力资源状况表.主要分析各部门的人数,基础信息(学历\年龄等),离职率,新进率,
2.工资情况分析表,主要统计各部门的工资情况,加班费,福利等
3.每月招聘成本的分析表
欢迎大家拍砖 .

我们以前是用自己开发的人事系统统计的,后来上了ERP系统,就用系统里的HR模块了.但是用下来感觉不好,因为ERP的思路是从财务方面考虑的多,跟HR的思路是不一致的,所以最近想换了,换成专业的HR方面的软件.但是市场调查下来,都好贵的,有没有价廉物美的推荐呢? .

好想法,要不我们开个专贴,先讨论一下?最近正好在关注,有一家慧仁软件,看下来还可以.主要特点是统计的思路,表格的设计都是从HR专业的角度出发的,价格也不高.当然缺点是小公司产品,后续的服务等是否有保障不能确定..

看着眼谗,谁在用吗?说说SAP的特点啦!.