[医保人事] 请问，由于个人原因向公司提出辞职，员工需支付违约金有法律依据吗？

1楼城市的风

城市的风 (健康快乐最重要) 发表于 2014-3-21 17:01 显示全部帖子

原帖由 小老顾 于 2014-3-21 11:14 发表 $\"\"$
如果签了竞业限制，应该有相应补偿款，离职后在规定的期限内是不可以去竞争对手公司的，如果去了，是需要赔偿的。

没有得到补偿款，就可以去竞争对手那里了？.

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2楼城市的风

城市的风 (健康快乐最重要) 发表于 2014-3-24 10:43 显示全部帖子

回复 11楼轩轩轩妈的帖子

非常清晰，感谢！

我记得竞限是针对一些很高级的职位的，他们掌握着企业生存和发展的机密才需要有偿补偿。
一般销售人员不会有竞限规定吧？.

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3楼城市的风

城市的风 (健康快乐最重要) 发表于 2014-3-24 17:09 显示全部帖子

目前还没有遇到一起需要竞限的案例，技术含量低.

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