上下班途中发生的交通事故算工伤。.

对的，要是换了摩托车， 电瓶车啊
病假工资没有多少的，打个7折再根据工龄打折，如果她的工资本来就不高，没有多少了
做人事的要尽量帮员工，但是也要做好员工和企业的协调工作，帮她算算这笔帐，看看哪个划算？.

那么，7折的7折只有490元，还不如发动大家捐款算了。
如果这个员工暂时并不愿意为此彻底失去这份工作。
如果员工本人也下定决心辞职告公司，这笔病假工资（要发生过一段时间后了）肯定是要得回来的。这样的官司作为你们这种老板的人事，我觉得值得打。可以给老板一个“血”的教训，以后收敛一点。你们工作起来也方便点。
当然，
1。千万不能让老板知道是你鼓动员工打官司的哦；
2。这场官司也不可能打到底，她告了，就往调解的方向走。总之，公司掏钱解决问题。.