按照新劳动法规定，从2008年1月1日起的劳动合同部分，还有补偿金不要忘记支付。
--因为我感觉贵公司比较苛刻呢。.

关于年终奖这个问题，目前尚无法律对此做出规定。公司是否应当发年终奖，要看年终奖的性质。如果与公司劳动合同里面明确规定了年终奖问题，则可以将年终奖视为薪资，离开公司的公司应当依法支付年终奖；如果公司在其规章制度里面有对年终奖的规定，符合年终奖发放条件的，公司也应当支付年终奖。
因此，员工离开公司是否可以获得年终奖，主要看公司的规章制度及劳动合合同。因为年终奖可以说是企业为员工提供的一项福利，既然是福利，则主动权当然就在公司手中。如果公司的劳动合同里面没有约定年终奖事项，而公司的规章制度也规定只有在年末才能发年终奖的，在年终奖发放日前离开公司，公司不发年终奖也是不违法的。.