不得已，穿个马甲上来说话。实在是太气愤，也没有什么好办法了。

孩子的幼儿园是个新建的民办幼儿园，硬件很好，又在家门口，我们想混到小学算了。因为关心孩子，所以也比较关心幼儿园的情况，被指定为班级的家长委员会。

但不幸的是，民办幼儿园硬件很好、软件很差的说法在这里简直是完美的体现。从现象上来说，保育没有章法，所谓的英语特色根本没有，师资流动大。家长如有意见反映给园长，一般情况下都是得到长篇大论的解释，要么就是老师的责任。偶尔开一次家长委员会也是这样，只要家委会提出一个问题，园长就可以辩到你不愿说话为止。所以一般情况下也不愿意说什么了，勉强过得去就行。

上周班级里出了大事，两教一保变成了一个老师光杆司令。孩子的日常生活和教学不但不能保证，而且出了很多事情。更可怕的是，这样的情况至少还要延续一周，家长们又气又急。我跟园长谈了一个小时，她根本就没有补齐老师的意思。这样我也不能忍受了，就跟另一个家委会的MM商量召集了家长委员会，邀请园长参加。园长是百般不情愿，但为了孩子，我还是冲破了她的不配合，召集了家长会。

因为园长的不配合，我手里没有全部家长的联系方式，只通知到了90%的家长开会。来开会的家长超过60%。会议上除了要求配齐两教一保并确定了时间外，家长们还提了很多问题，基本上都是园方管理的问题。事后，我花了一个晚上的时间，重听录音，把会议纪要整理出来，并在幼儿园的活动上发给了班级里的家长（来开会的和没来开会的都有）。同时，也给了园长和班里的老师（就是那个一个人带班的老师）。

事情就此急转直下。
另一个家委会MM说，园长把会议纪要给其他老师看了；我们的带班老师哭了；其他老师说我们班家长太搞，不敢接我们班。园长说我们这样做是不好的，把事情搞这么大想干什么。所有在会议纪要上提到的事情的相关老师几乎都看过了，也都知道了。
这位MM此时对我表态说，我觉得他们老师挺可怜的，我们这样做不太好。这时我才回想起，她在家长会上一言不发。又有其他家长告诉我，说园长拉住在家长会上提意见的家长争辩这件事，但却绝不找她。
其他家长提醒我，有些家长可能存在表里不一的情况。大家都认为班级情况滑坡得厉害，但有些人是不想出头的，有些人是想搭顺风车的。接到通知没来开会的、开会到得很晚的、会上一言不发的，也许都是迹象。还有些家长借此讨好老师和园长，说我们也不赞同这种方式等等。

现在我是又气愤又尴尬。我不想做人性的牺牲品，更不想屈服于这么卑鄙的事情。但下面的事情怎么处理呢？我希望有个理性、系统、有效的解决方案。

1、如果这件事情继续下去，我跟这位家委会MM如何共事？还是道不同不相谋？

2、我怎么才能团结那些意见一致的家长，促使家长会上提出的重要问题有个过得去的结果？

3、如何防范那些两面三刀的人泼脏水、生是非？

[ 本帖最后由 人性的悲哀 于 2005-12-26 12:33 编辑 ].

当初，我妈就叫我不要出头，说我是吃饱了撑的。但一是我确实有意见，二是即便我没意见，那么多家长找到我，我怎么好顶着个家委会的帽子不做事。

我以前的出发点是孩子还要呆在这里不短的时间，总要改善，不能一天不如一天。但事情发展到这一步，我已经做好了为孩子转园的准备。

带班的老师是很好的，对我孩子也很好。我完全可以不管的。得知带班老师因为会议纪要而哭（她当天没有参加会议），我马上打电话给她，详细告诉她会议上是怎么说的，所有的家长都没有说她一个不字，反而都替她说话，如果不信她可以听我这里的会议录音。她说，那我是误会了，我以为班级里的问题都是我的责任。尽管这样，我现在也有点怀疑了，她会不会因为园长的态度而改变工作的态度，甚至改变对我孩子的态度。

还有些家长，在我通知开会的时候，就说我们在考虑转园的问题。如果转园，就不来开会了。但拿到会议纪要后，他们跟我说，我们就等等看。.

是，我明白，从一开始就知道，但没想到来得这么恶劣。我唯一顾虑的东西，就是我的孩子要付出代价，要离开熟悉的环境和喜欢的老师，而这，都是我的错。

我的错。尽管到现在，我认为我都没有错。

因为工作，我平时从不接送。那天，是难得一次，是每个来送孩子的家长都在跟老师说为什么人还不到，为什么出了这么多事情。为此，我跟园长两个人交流整整一个小时，她没有任何改善的意愿。后来我告诉她，至少要给家长一个情况通报。

为此，我打了18个电话（班里一共23个孩子），征询情况和意见。没人说这样没问题，都说要跟园里反映这个情况。我想那就召集家长会，让园长直接跟大家说，也让大家直接表达自己的意见。其实也是偷懒的办法。

会议纪要我过滤了一切过激的言辞和有争议的内容，写下来的都是在会上没人提出任何异议的东西。

会议是在班级里开的，只有家长和园长参加。
会议纪要发给班级里的家长、班级里的老师、园长。

我做的就这么多。这是过激的行为吗？.

发这个帖子，一是很气，想发泄发泄。二是想坚持，不管自己的孩子是否转园，已经开始的事情就要做个结果出来。

看起来我是天真了，没必要再继续下去了。这说明我还年青，还会摔跟头。.

说得极是。

当时是想过提交签名信，但想来想去觉得这好象大字报一样，觉得这样搞事情才大了。而且事态紧急，一周没老师了，收集签名要耽误时间。寒冷冬季里，只有一个老师照顾孩子们的吃喝拉撒还有教学，拖一天就是一天的问题。

知道吗，因为缺少老师，
孩子们在卫生间比赛喝自来水，等到老师发现时，已经喝了很多下去。当天就拉肚子；
没有老师关照，一周里面好几个孩子尿湿了裤子；
孩子们回家时，衣服穿得乱七八糟，头发高低起伏；家长们据此判断今天没有排练，肯定睡午觉了；
平时有每天有作业，现在天天没作业；

这样的状况怎么等得下去，哪个家长能够容忍！

rosemary,你说的我都知道，只是心难平。多谢，多谢！.

多谢大家的指点！有了这些，我的心情已经平复，也能够确定接下来怎么做。

瞧这事情搞得多大，连外班的家长居然都看过会议纪要。我在写这个会议纪要的时候已经删除了有争议的部分和不好听的话语，那大家可以想象会场上是什么情形。

一个周末又接到了许多信息，今天早上又去跟园长谈过。那个家委会MM也在，还是一言不发。汇报如下：

1、家长们看到了园里的改善：保育员有了；辅教老师在了；热水也有了。家长对此表示满意。今天又接到通知说，本周三专家要来，家长可以来旁听。家委会认为园里的改善措施迅速有效。

2、召集家长会也好，发会议纪要也好，都是两位家委会MM的共同决定，是一致的行为。（那位MM仍不说话，因为这确是事实。我从未自做主张，她从未提出反对意见）。家长会以及事态扩大，园里认为，责任在于家委会不应发送会议纪要给班级的全部家长。家委会认为，责任在于园方把会议纪要给其他的家长和老师传阅。园方和家委会都无意追究责任，共同的目的是解决问题。

3、园里的教职员工有不恰当的言论，说***的家长***的家长...（都是会上提意见的家长）很难搞，别有用心之类。家长相信幼儿园和老师有基本的职业道德和个人品质，不会影响到孩子。如果影响到孩子以至于孩子转学，这就是被迫的，事情的性质和事态的发展将完全不同。园长也表明决不会有这种情况的发生。

4、家委会一如既往充当桥梁，坚持客观传递园方和家长的意见。至于是否是大多数家长的意见，取决于家长的个人品质和沟通方式。家委会只能保证，传递的是没有人当场提出异议的信息。

现在看来，园里已经在改善，我们家长会的目的达到了。至于副作用，这不是我一个人可以控制的。我也一贯并不介意其他家长或其他老师怎么看。我会打点精神，放120个小心，再观察一段时间。如果情况一直可以维持现在这样，我还会留下来。孩子留在这里，我也要做这个家委会。.