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[医保人事] 关于生育保险金差额问题

关于生育保险金差额问题

请教各位HR妈妈,
我们公司有位员工是这样一种情况:
她的缴费基数是上年度的月平均:5500元,5月份时她的工资涨到了6000元.她生孩子后在社保领取的是5500为准的.她要求公司补足差额部分.
请问公司需要补吗?有何法律依据呢?

谢谢帮助!.

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回复 2#小翠 的帖子

明白了.谢谢啊.

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