我是英语专业毕业的，之前也只是在公司做总经理助理。但几年后正好有个机会，自己要求转做了HR。因为是外资公司，在做招聘时、与总公司HR沟通时，英语是必须的。而日常邮件也很多是英语的，所以，对于HR而言，英语和电脑是基本的，不过，很多行业现在对这两项技能都有要求的吧.....

人力资源管理，沟通很重要，口头表达能力很重要.....
人事，就是主要围绕人来做的事情了。人么，你们都知道的，形形色色，所以要分析每个人的特性，分别对待他们。
如何承受住招聘压力，在有限的时间为各部门招聘到合适的人选；
如何平衡高层和员工的期望；
如何推进绩效考核；
这些都是你人事该主动想到，并付诸行动的....

[ 本帖最后由 顺心顺意 于 2013-5-8 14:11 编辑 ].

应聘人事助理、专员岗位，因为经验少，底薪从2500-3000不等。学习能力，领悟能力，主动性强的话，容易被企业HR主管认可.....
我们的人事助理，是89年的上海女孩，很勤奋，也很主动，领悟能力很好，在我们公司工作1.5年，现在调薪至3500+ 了    http://www.jobui.com/salary/%E4% ... %E4%B8%93%E5%91%98/
供参考，公司规模200人...

[ 本帖最后由 顺心顺意 于 2013-5-10 16:19 编辑 ].