单位要发年终双薪,按照往年的发放细则,12月31日在岗的员工都在发放范围内.
但是今年因为经济不景气,11月\12月都有不与员工续签的,那这几个员工应该能拿吗?
其中,11月底走的员工问过我,我当时回答有的,现在怎么办好呢?.

引用:

原帖由 哲子妈 于 2008-12-22 08:53 发表
发薪时在岗的有，不在岗的就没有。

虽然制度是这样，但总觉的有点不近人情，毕竟也工作了近１年的呀！今年想改革一下，１０月３１日以后被公司ＦＩＲＥ的员工（非违纪的）给予双薪，老板不晓得通的过伐，也就５个人．.

向各位报告，老板回复是按制度执行．如果有人来要，再单例处理． 这样的话，我们人事部就很被动了．
接下来，肯定要应付他们来电来访了.........

合同里是没有写的,但是事实上每年都发的呀.所以面对即将到来的员工争议我觉得我解释的理由也是无力的.
理由：
发放细则中明确发放对象是12月31日在职的员工，你没有做满一整年。
过了元旦发，还有一点时间考虑对策。.