原帖由 顺心顺意 于 2009-5-19 14:28 发表 电话咨询了12333,回答:她违反了计生条例,又没有违反你公司的劳动条例,不能辞退。如果她是在你单位生产的,还要给产假。至于产假期间是否发放工资,可由单位自行决定。 今天找她本人谈了,她答复说,能弄到准生 ...
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