我与一家猎头公司（类似外服这样的公司）签订派遣协议，在上海一家代表处工作，已经工作了3年半，合同明年9月到期。现在经济形势不好，代表处马上会裁员，我可能6月就要被裁掉。如果赔偿金是N+1, 用什么理有可以要求2×N，或者拒绝被裁？.

谢谢各位妈妈的回答。我还有一个问题，当初签订合同的时候，我还和人事代理公司签了一份商业保密条例，是作为劳动合同附件一起签的，在同业竞争限制方面，公司的规定是：我离开公司之后的18个月内，不可以专职、兼职、入股、参股的形式从事与公司相同或相关的业务。但是没有约定双方的赔偿金额，请问如果我被裁，我可以要求公司再赔偿我同业竞争限制费吗？ 赔偿标准有规定吗？.