[医保人事] 薪资倒挂

我的想法是内部公平不应该打破，这波经济之潮和通货膨胀之潮很汹涌的，先从新进员工和应届生展现出来，然后会波及广大的核心员工，如果公司不重视的话，那么公司内的核心员工的流失会在所难免，成为其他公司的黄埔军校了。所以我已经多次和公司高层互动过了，一定要确保内部公平。高层已认同了要通过年底的调整让老员工即使不通过跳槽也获得最新的薪酬行情，实现共赢。并且已经把风吹到核心员工那里去了，为了确保年前不要起波澜。.