引用:

原帖由 violinlucy 于 2009-6-25 09:44 发表
请教:《劳动合同法》是否规定对于患癌症,精神病和瘫痪这三大类疾病的是不能终止劳动合同的.

一概没有规定的，因病，只要满足医疗期期限后，不满一年，不超过3个月，以后每增加一年，医疗期增加1个月，原则不超过12个月，最多不超过24个月。企业不用再承担责任了，此责任转由政府承担，这也是符合公平原则的。政府具有更强大的统筹能力和社保财力，扶持病弱人员是政府不可推卸的职能。.

引用:

原帖由 violinlucy 于 2009-6-29 12:25 发表
谢谢!单位已同意给24个月的医疗期了,再请教医疗期内的待遇如何?可低于上海的平均工资吗

医疗期内的待遇按规定应该是平时工资×70％×60％，有些企业待遇好的会高一点。至于能不能低于最低工资，最好你打12333电话会问得比较权威的。.