六楼说的没错。

但是 提前解除合同的话，除了 N+1， 这个 N 好像还应该是 双倍 工资（08年 以后）。

比方： 2006.1--2010.9  的合同
2006年 2007年   2008年 2009年1-5月
   补偿 2个月    +            1.5个月 *2      +    1个月 代通金
应该是 6个月 。

个人理解.

2007年12月31日 前 的，一年补偿1个月
2008年1月1日之后的，  一年补偿2个月；不足一年的，补偿1个月，不足半年的，补偿半个月
前提是 单位提出 提前解除劳动合同，合同到期不续签的，还是 一年 补 一个月.