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原帖由 乐乐好妈妈 于 2009-11-9 10:33 发表
请教：公司每增加一员工。就按最低基数来算，除了支付综保费用，还有些什么费用需要公司支付的？

工资+工资总额的44%.

公积金7%，失业金2%，医疗金12%，养老金22%，工伤、生育金各0.5%.

还有就是公司应该交的比如档案保管费、欠薪保障金等等，其他没有了.

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原帖由 妞妞wrong 于 2009-11-10 11:55 发表
借此贴问一下，社保是按工资实缴，还是按最抵（１９7５）交？，如果员工这个月实际工资是３０００，奖金是１０００，但是我们老板说只按最低交，那么工资是不是就要做成１９7５元，其它多出的部分怎么做帐？
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那发票来冲，不然明年就要调整交金基数.

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原帖由 angelmm09 于 2009-11-13 11:34 发表
可以让员工自己找个亲戚，最好退休之类的，把剩下的工资做在他头上。
或者找个劳务公司，工资转转手，作为劳务费。但劳务公司肯定还会收一点手续费。

退休 人员超过2000块个人所得税一样缴纳吗？等于是劳务费？交税基数是2000还是800呢 ？.