年薪有具体的分配吗？比如说月薪多少，奖金多少？如果单纯按12薪算，到手大概35万左右（扣除个人所得税和社保公积金个人部分）；如果有奖金部分，纯收入应该更高，因为个人所得税会扣得少。.

按我的理解，补充公积金和医疗保险是package的一部分，但一般不会折成现金算在你的annual total cash payout，毕竟这是一个offer，不是给财务的personnel cost。所以我的理解45万的年薪应该是指现金收入。当然没有看到offer，不能肯定。.

没有细节，那只有楼主自己判断了。剔除补充公积金和医疗保险，每个月的cash收入是多少，如果offer里不明确，那可以找对方的HR进行解读。实在没办法，你可以直接问HR，到底一年的税后现金收入是多少。把医疗保险也算在cash收入里面，那公司是不是把为员工缴纳的社会保险和公积金也算在里面啊？.