[医保人事] 对于员工的计划外二胎，企业该如何应对？

1楼家有胖胖 家有胖胖 (......) 发表于 2010-2-5 09:32 显示全部帖子

在外资企业里，违反计划生育的生育，产假是要给的，但不享受产假期间的任何待遇，可以让员工去开病假单，给予病假工资。不可以以违反计划生育的理由开除员工，至于社会抚养费，那不是公司的职责范围。

很多外籍老板是不能理解中国的计划生育，所以他们处理起来会更人性一些，产假工资照给，公司的红包照拿，这些都看公司的文化了。.

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