我在一家小的公司做HR,但是我个人从来没有去验证过应聘者的学历,那我想请教各位HR的BBMM两个问题.
1. 大家都去验证应聘者的学历吗?
2.大家会招收本科(网络教育)文凭的人吗?
谢谢.

也是前几天我们公司来个新员工,很帅的帅哥 是个网络教育学院的学历,但是感觉个人素质不错,所以我就破格入取了 ,嘿嘿,现在看来还是个蛮努力的小伙子..

那大家根据什么因素去怀疑应聘者的学历呢?这是我的疑惑,是根据外表或是言谈举止吗?.

对了请问大家怎么看待民办大学学历?.

引用:

原帖由 大头儿子的妈妈 于 2008-11-7 20:33 发表
个人的能力才是最关键的吧~~~

其实我更认同其中一位妈妈的话,别的都不重要,试用的三个月最重要..

是的 现在高学历低素质的太多,其实很大学里的学生还不如技校或是专科的学生更能发挥个人的才能..