[医保人事] 碰到这种请病假的怎么办？慢性病，但并不是不能坚持上班。（有更新）

1楼tree0524 tree0524 (......) 发表于 2011-12-29 23:03 显示全部帖子

回复 53楼lisama 的帖子

如果是无固定期限的合同员工一直开这种病假的话，企业就没有办法吗？谢谢。.

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2楼tree0524 tree0524 (......) 发表于 2011-12-30 11:20 显示全部帖子

呵呵，是的，面对公司，员工个人永远是弱势群体，除非掌握公司不当行为的信息吧．.

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3楼tree0524 tree0524 (......) 发表于 2011-12-30 11:26 显示全部帖子

这种情况下还是最好公司和员工能协议一下，就赔偿金达到一致，一次性解决的好吧，拖下去对公司和员工都不利．如果休病假的话，收入自然会降低，以此标准谈赔偿金的话金额也会降低吧？.

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4楼tree0524 tree0524 (......) 发表于 2011-12-30 13:54 显示全部帖子

个人小公司没有办法，大公司应该不在乎这点离职成本吧．.

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5楼tree0524 tree0524 (......) 发表于 2012-1-1 11:36 显示全部帖子

是的，公司要逼走这种休长期病假的员工方法还是很多的。但老员工已经为公司服务多年，而且真是身体不适合工作的话，做得太绝也不合适，不如双方坐下来协商一次性赔偿解决吧。.

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