对员工表现不满意，如员工有违纪等情况达到可以解除合同的程度的，也就是因员工过错解除合同的，什么补偿金也没有。律师实务中会口头提出办法，但公开讲课没人讲的，书上也不会写怎么操作。呵.

当然难操作，不然要专业人士做什么——你们操作得不专业，没有证明他违纪且达到要开掉程度的证据，当然仲裁得输。

简单的事情谁不会做，将难操作的事情操作了，才够水平。呵.