[医保人事] 请各位达人帮忙：孕6月单位要求停薪留职是否可行

1楼V_LU V_LU (没心情就是好心情) 发表于 2008-11-7 12:04 显示全部帖子

是的,公司是没有办法的.我们公司就有个前台,刚来几个月,一转正就告诉公司她怀孕了,接着请病假保胎,一直到生好孩子,休完产假!!公司一路让她享受应有的待遇,但她产假结束后,就写了辞职信!!!这种人也蛮少的.

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2楼V_LU V_LU (没心情就是好心情) 发表于 2008-11-7 12:07 显示全部帖子

象LZ这种在公司任职6年,才生孩子的,已经很好了.公司没理由不让享受待遇的..

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