[医保人事] 急问HR,关于在职期间公司要求改签劳动合同

1楼emihe emihe (每天开心一点点) 发表于 2012-5-21 14:50 显示全部帖子

你的公司应该已经违约了，1.合同期1年的，试用期应为2个月。2.一旦录用，就应该加金。3.劳动手册怎么会在你手里，公司应该收掉的呀，你的录用是怎么办理的？你要保留好所有的证据，特别是你上班的证据，如：考勤卡复印件、工资单，录用通知书等等。如果你要去仲裁，这些都是必须的。这种情况下，公司还要单方面修改合同，奉劝LZ，趁早另寻高就吧。.

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››