[医保人事] 请教有关人事方面的问题，解惑！

1楼emihe emihe (每天开心一点点) 发表于 2009-8-13 14:27 显示全部帖子

回复 1#sammi200612 的帖子

要看你用什么理由来转移,如果是公司的要求(要有书面证明材料),劳动合同可以重签,但工龄应该延续.年假也应该按累计的工龄计算.

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2楼emihe emihe (每天开心一点点) 发表于 2009-8-18 15:45 显示全部帖子

原帖由 sammi200612 于 2009-8-13 21:33 发表 $\"\"$

书面材料一定有要是吗？说过要做人事动态表，应该算是书面证明了吧？

书面材料应该由公司开给员工,并加盖公章.这样做对公司对员工,都可以避免今后不必要的麻烦..

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