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[医保人事] 让人头大的事情~~~~~~~~~~

1楼emihe emihe (每天开心一点点) 发表于 2009-8-13 14:47  显示全部帖子
引用:
原帖由 齐齐妈妈(律师) 于 2009-8-5 10:29 发表 \"\"
1、通过合法程序制定公司规章制度
2、让员工签收
3、另外，你可以拿着假条到医院核实，或许会有利于公司的结果。
我们公司也遇到过这种人,有女员工自称怀孕,连续请假,后来我去医院找门诊的主任医生查,才发现此人连挂号记录都没有,就是让认识的医生开的病假单,后来,我们连医生一起投诉了,员工不久就自动离职了..

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