[医保人事] 无固定期限合同

1楼lily2260 lily2260 (......) 发表于 2011-12-15 20:17 显示全部帖子

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2次签约，前提是在08年之后的2次，如果合同到期，不管你合同是从08年之前的什么时候起，一律按08年之后的年份算n+1。.

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2楼lily2260 lily2260 (......) 发表于 2011-12-15 20:20 显示全部帖子

补偿工资的标准是：此员工上一年的平均工资，也就是一年全部工资的1/12（不管工资单上有多少种明细，比如基本工资岗位工资等）。.

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3楼lily2260 lily2260 (......) 发表于 2011-12-15 20:24 显示全部帖子

其实我们现在招聘面谈薪资时，就是一个总数，然后在工资单上刮分到各个明细，比如基本工资，岗位工资，主管津贴，全勤奖，其它福利等等诸如类的。不知道其它单位是不是也是这样？.

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