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[医保人事] 求助：无固定期限合同的员工，被书面通知大幅度减薪，如何维护利益？

1楼二个宝贝的妈妈 二个宝贝的妈妈 (漫漫求学路，何时是尽头？？？？) 发表于 2010-7-22 20:33  显示全部帖子

回复 1#维尼小熊 的帖子

貌似违反了吧！LZ目前一条路了：是要求企业按原合同执行，如协商不成，只能劳动仲裁。劳动仲裁只有以下两个结果：一恢复原合同内容，你继续做下去。问题是你还做的下去伐；二是双方协议解除劳动合同，企业按照你在企业内的服务年限一年赔一个月赔偿金给你，赔偿金的标准为2009年度总收入的平均值（扣除四金前的收入）。.

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