一个朋友在一家台巴子公司工作，合同年底到期。
老板的意思对他有点不满意，想不签合同又不想付赔偿金。
现在非要他去离现在营业部很远的另一个营业部。
但是两个营业部是不同的法人，朋友的合同是和现在的营业部签的。
朋友不同意，坚持要签原来的合同。
现在台巴子公司和朋友谈新的合同，其实就想下套把朋友挤兑走，
想请教一下签合同如何防止被下套？

谢谢啦！.

N年的合同,N远小于10
现在合同马上要到期了.
朋友想
1) 按照原来的条款续签 (其实这样公司已经很合算了,现在的物价涨幅这么高)
2) 要是公司不肯按照原来的条款续签合同,希望公司提供法律规定的补偿金。
两者都可以。
问题是公司两者目前都不肯，续签时就提出各种条款的更改。
朋友不想接受，想问一下怎么办？

谢谢.

谢谢回复。

问题是现在谈僵了，公司里的小纸片我朋友是不会签字的。
同样的如果给公司一个通知，公司里肯定也没有人签字的。
估计到时候谁不愿意续签合同又是一个扯皮的事。

是不是等现在的合同一过期，就申请仲裁？
要求公司要么按照现在合同的条件续签（高于也不想了），要么支付补偿金？
还是可以现在的合同没过期之前申请仲裁？

谢谢.

谢谢大家帮助。
合同年底就要到期了,从公司的人事安排来看公司是不准备按原合同条件签约了.
至于补偿金,这个公司从来没有付过, 都是把人挤走的.
看来朋友新年就要准备申请仲裁，这个新年礼物真是。。。
公司现在干脆一点信息都没有了。
要准备什么材料申请仲裁？还请大家帮忙。

谢谢啦.

这个公司的特点就是它的巴子二当家特别看不惯怀孕的女员工。
看到有怀孕的就天天刁难给气受，直到把别人挤走为止。
怀孕本来就难受，谁还愿意受气，拿肚子里的宝宝换钱哪？
所以他们公司的怀孕的女员工都是自己辞职，没有人拿到过赔偿的。.

没有.