[医保人事] HR:请教新劳动合同法的实施以来对企业的影响?

简单发表一下自己的看法：
1.就我们公司而言，成本没有什么变化，因为原本我们就是这么做的。
2.如果我们没有办法参与制订游戏规则，那么就老老实实研究透这个规则，无规矩不成方圆，有些东西是不能不遵守的。但是有些合理建议还是可以采用的，就像财务的合理避税，现在叫做财务规划，换汤不换药。
3.目光放远一些，通过新劳动法的实施，公司也可能学习到用人的严谨性，增加识辨能力，提高劳动效率。
拙见，请指正！.