[医保人事] Thank you!

我认为只有年休不影响全勤！
何谓全勤，无迟到，无请假者。迟一分钟当然就么全勤了；而病假，产假等我认为是事假的延伸，至于什么事情请假？国家的政策标明的已经是一种优惠政策了，故不能算作全勤。比如病假，真因为你是生病所以还发放部分的工资。而年休假则是一种福利，所以即时请了，也可以算作全勤。
不管你们公司用哪种方法，一定会有员工提出异议，那么以上就是我遇到过的对异议的解释，基本上还是行的通的。而且这样对真正认认真真出勤的员工才公平！大家说呢！.