55岁超过劳动法规定的签约和保险年龄，用人单位使用会很麻烦。新劳动法吃不消。.

国务院国发（1978）104号《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，女性年满50周岁、男性年满60周岁即符合退休年龄。不再是劳动关系的主体。例如劳动合同法第四十四条把“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”作为劳动合同终止的条件之一规定。已经不能再购买社会保险。而根据劳动法，只要是劳动关系就应当买社会保险，如果不买社会保险就是违法。.

公司用退休人员，就是确立劳动关系。不签约是没用的，到时照样罚你单位。和谐社会是保护弱者的。用人就要缴保险，否则遇事故（如上下班途中交通事故。。。。。）。公司赔吧！.