[医保人事] 劳务合同到期仍未续签

根据新的劳动合同法，不签劳动合同有损失的不是员工而是公司。
1、如果公司没有在到期后一个月内续签劳动合同，但在一年内发现后补签，那么你有权要求公司支付双倍工资，迟签几个月算几个月。
2、如果公司超过一年仍然未想起与你续签，那么恭喜你，你非但上年度一整年都能拿双倍工资，而且你的合同还会自动转为无固定期限劳动合同！
所以，目前对于你来说，最主要的是要保存和好事实劳动关系的证据，比如工资单、考勤卡、原劳动合同等。.