公司有一员工2006年7月入职,一次性与她签订四年的合同,到2010年7月31日合同结束.现公司出具不续约通知书,以书面形式告之合同到期后不再与其续约.并按劳动合同法规定按照2009年度其平均工资给予三个月的经济赔偿.她有10天的年假没有休完,安排她接下去的十天(去除双休日)把年假休完.工资算到这个月月底.
可是这名员工非常不讲道理,说公司没有权利不与她续约,她自认为工作表现很出色,没有理由不与她续约.拒绝在通知单上签字.
如果她拒绝签字,那8月份她照样来上班,并且肯定会说公司没有通知过她不续约,到时就造成了事实合同,碰上这种无理的人,应该如何操作,采取相关措施应对?.

我现在采取了如下措施,挂号信与快递同时发给她.二天之后在打电话给她,并录音下.
但是这人蛮无赖的,我怕她到时快递与挂号信都拒收,打她电话一听是公司打来的就挂机..